— Качай книжки

Архивы
Менеджмент
Digital Disciplines: Attaining Market Leadership via the Cloud, Big Data, Social, Mobile, and the Internet of Things

Автор:

Praise for DIGITAL DISCIPLINES «Eye??“opening, especially in terms of the multitude of possibilities it covers that are worthwhile exploring, and the dangers that could befall those who do not fully appreciate the necessities of the digital era.» Fred

Читать полностью...
Corporate Social Responsibility

Автор:

Corporate Social Responsiblity is based on critical insight gained by analysing four large companies’ experiences of corporate social responsibility. This study highlights the inadequacies of social and ethical reporting by business, both in terms of the ad-hoc nature of the information currently reported, and the absence of internal reporting. It will serve as evidence to companies, that producing a glossy report does not necessarily equal social responsibility.

Читать полностью...
Топ-менеджер. Как построить карьеру в международной корпорации

Автор: Борис Щербаков

«За пять-шесть месяцев работы в компании неглупый человек должен осознать, насколько он здесь нужен, что движет карьерой его коллег, какие качества ему следует развивать, а от каких избавляться и т. д. Если за полгода такого понимания не сложилось, то, скорее всего, о карьере в этой компании можно забыть, потому что любому начальнику прежде всего требуются люди адекватные, а потом уж исполнительные, инициативные и пр.». Борис Щербаков О чем книга Построить карьеру менеджера в крупной корпорации ? мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но по-настоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, — нет? Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL, делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя от множества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании. Мир корпораций работает по правилам, у него своя внутренняя логика развития, и важно понять эту логику и научиться управлять своей карьерой, используя все имеющиеся инструменты. Управленец ? это профессия, и ей нужно и можно учиться, как любой другой, ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно. Почему книга достойна прочтения Автор помогает разобраться в мельчайших нюансах функционирования крупных международных корпораций; из книги можно узнать, как лучше, работая в крупной корпорации, оптимизировать свои рабочие процессы и увеличивать эффективность работы, экономя время и нервы; личный опыт автора поистине бесценен для российского читателя, стремящегося построить хорошую карьеру в международной компании. Кто автор Борис Щербаков с 2012 г. возглавляет российское подразделение компании Dell ? производителя и поставщика компьютерной техники и информационных систем, одного из лидеров мирового рынка информационных технологий. Ранее работал вице-президентом корпорации Oracle, генеральным директором компании Oracle Hardware, генеральным директором и главой представительства Oracle в России и странах СНГ (с 1999 г.). Опыт работы в российских компаниях: старший вице-президент дистрибьютора компьютерной техники Verysell, вице-президент фирмы «Партия» (дистрибуция и розничная торговля электроникой) в 1997-1999 гг. До этого возглавлял направление продажи компьютеров и периферийного оборудования в России и странах СНГ в компании Hewlett-Packard. Ежегодно входит в Топ-10 лучших управленцев ИТ-рынка по версии различных рейтингов (ИД «КоммерсантЪ» совместно с Ассоциацией менеджеров России, агентства DATOR и др.) и в Топ-100 ведущих менеджеров России. Отличительные особенности издания Переплет 7БЦ, золотое тиснение, формат 70х100/16. Мнения экспертов «Нужно быть прагматиком до мозга костей, чтобы сделать карьеру в международной корпорации. Мало быть умным, образованным и работать на износ — надо быть гибким и стойким, уметь иногда закрывать глаза на то, что не нравится, и играть по правилам, которые не принимаешь. Далеко не каждому это по вкусу, и лучше не питать иллюзий. Однако быть прагматиком не значит быть циником. От циников избавляются даже в больших компаниях — это отработанный материал. Борис Щербаков написал книгу о том, как пройти между Сциллой и Харибдой, — высоко взобраться по карьерной лестнице и не потерять себя; получился замечательный путеводитель для тех, кто хочет стать карьеристом международного класса.» Елена Евграфова, главный редактор «Harvard Business Review — Россия» «Книгу Бориса Щербакова полезно прочитать не только тем, кто хочет делать карьеру в иностранных компаниях, но и тем, кто связывает свои планы исключительно с российским бизнесом. Сравнить и выбрать из другой действительности то, что зацепило, и самое интересное перенести на нашу почву — сверхпродуктивно. Борис Щербаков — человек яркий, успешный, и то, что он так открыто делится своим опытом, — наша большая удача.» Марина Мелия, генеральный директор консультативной компании «ММ-класс» «Вы держите в руках первое в России практическое пособие, посвященное тому, как людям с российской ментальностью делать успешную карьеру в международных компаниях. Оно написано Борисом Щербаковым, удивительно талантливым человеком, топ-менеджером с многолетним опытом. Ему присущ редкий дар: рассказывать о сложных проблемах просто. Причем не только рассказывать, но и объяснять, как эти проблемы решать. И как сделать, чтобы решения выстраивались в ступени вашего карьерного роста. В итоге получается уникальная книга, написанная практиком для практиков, чтение которой одновременно увлекательно и полезно.» Сергей Мясоедов, доктор соц. наук, профессор, проректор РАНХиГС, директор ИБДА РАНХиГС, президент Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО)

Читать полностью...
The Birth of Plenty : How the Prosperity of the Modern World was Created

Автор:

FROM THE BESTSELLING AUTHOR OF THE INTELLIGENT ASSET ALLOCATOR Praise for The Birth of Plenty: «Bill Bernstein has given us a compact and immensely readable economic, political, military, and institutional history of our civilization that is a tour de force. Put everything else down. Take a deep breath. Open The Birth of Plenty. And prepare to be amazed. —John C. Bogle, Founder and Former CEO, The Vanguard Group «The Birth of Plenty is a brilliantly written, whirlwind account of how the modern world was formed. It is a hugely enjoyable read, full of vigor and liveliness, and a book every American should possess—at least those who treasure our abundant life and care about our future.» —William Schultheis, Author, The Coffeehouse Investor «Put simply, this is my favorite economic history book. It gathers what is interesting about economic history to draw important lessons.»—Ed Tower, Professor of Economics, Duke University «William Bernstein scrutinizes the research literature, distills it with originality and insight, then shares the results with classic Bernstein clarity and wit. Ideologues on both political wings should prepare to have their assumptions challenged.» —Bernard Sherman, Host, Talk of Iowa — Focus on Finance radio show A daring look at the development of human prosperity—how it was created, and where it’s headed In the breakthrough spirit of Against the Gods, William Bernstein’s The Birth of Plenty has the topical uniqueness and storytelling panache to literally create its own category and reader. Based upon the premise that mankind experienced virtually zero economic growth from the dawn of time until 1820, this provocative, bigpicture book identifies the four conditions necessary for sustained economic progress—property rights, scientific rationalism, capital markets, and communications and transportation technology— and then analyzes their gradual appearance and impact throughout every corner of the globe. Filled with bestselling author William Bernstein’s trademark meticulous research and page-turning writing style, The Birth of Plenty explores: Where the world economy could be headed next Implications of the book’s thesis for today’s society How the absence of one or more of the conditions continues to threaten beleaguered regions Rare is the book that proposes an entirely new premise, validates that premise with inarguable research and analysis, and then explains beyond question both the relevance and the implications of its premise to the reader and the world at large. The Birth of Plenty isjust such a book. From its unique, topical subject matter to its tremendous review potential, this insightful book will be one of the most talked-about volumes of the publishing season.

Читать полностью...
Действуй! Беги! Быть победителем (комплект из 2 книг)

Автор: Дмитрий Сафиоллин, Дэн Миллман

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: «Действуй! Беги! Книга-мотивация на правильный бег. С чего начинать и каких плюсов ждать от жизни» «Быть победителем в жизни и спорте. Советы от олимпийского чемпиона»

Читать полностью...
Training for Individual Capacity Development in Governments

Автор:

This is not a training theory book. Training theory and instructional materials are available in large number in the market. This is a ready to use training manual and Compendium of Training Courses. This book suggests a possible/draft training policy statement for a country; approaches, methods for organising training events; and list of probable training courses and training modules for the Civil Servants working in Central and Local Governments. This training policy statement is developed based on empirical research in many countries. It is hoped that policy makers, national and international advisers, governments can make use of this policy as it is or with a little modifications to suit their country situation without re inventing whole wheel. This saves much of their time. National and International Capacity Development Advisers, Public Sector Reforms/ Administration Reforms Advisers, Experts, Civil Service Reform Advisers, Programme Officers find this book very useful for them to develop training modules as part of their duties and responsibilities.

Читать полностью...
Совершенствование наградной системы федеральных органов государственной власти Российской Федерации

Автор: А. В. Щепотьев

Монография посвящена вопросам совершенствования наградной системы федеральных органов государственной власти в России. Актуальность исследования обусловлена существующей нормативно-правовой основой и сложившейся практикой в сфере поощрения наградами федеральных органов государственной власти РФ, которые в полной мере не обеспечивают всестороннего нематериального стимулирования и поощрения физических и юридических лиц.Данное исследование охватывает юридические, экономические и социальные аспекты взаимоотношений в обществе, а также касается исторических фактов трансформации наградной системы в нашей стране.Монография будет интересна практикующим юристам, экономистам, представителям органов власти, историкам, фалеристам, коллекционерам, а также преподавателям, аспирантам и студентам юридических, экономических и исторических специальностей.

Читать полностью...
Managing Risk

Автор:

This research examines the way employees perceive risk in a non-governmental healthcare organisation that provides care and support for people with mental, intellectual and physical disabilities. The research demonstrates that the perceptual aspect of risk emphasises the central role of people in any risk management process. For effective risk management, all perspectives should be considered. This requires a participatory system of managing risk, improving the awareness of people about risk, and modifying the culture of risk among them.

Читать полностью...
Global Justice

Автор:

Global justice has become one of the most pressing issues of our time. Whilst half of the worlds population continue to live on less than $2 per day, there are growing demands for a world where democracy, development and security are permanent features in

Читать полностью...
An Analysis of Performance Appraisal System at LG Electronics

Автор:

Since organizations exist to achieve goals, the degree of success that individual employees have in reaching their individual goals is important in determining organizational effectiveness. The assessment of how successful employees have been at meeting their individual goals, therefore, becomes a critical part of HRM. This leads us to the topic of performance appraisal. People differ in their abilities and aptitudes. These differences are natural to a great extent and cannot be eliminated even by giving the same basic education and training to them. There will be some differences in the quality and quantity of work done by different employees even on the same job. Therefore, it is necessary for management to know these differences so that the employees having better abilities may be rewarded and the wrong placements of employees may be rectified through transfers. The individual employee may also like to know the level of his performance in comparison to his fellow employees so that he may improve on it. Thus, there is a great need to have suitable performance appraisal system to measure the relative merit of each employee.

Читать полностью...